dLXHLU54O2876Ijyf22opx1wE4BqkuMICmXEo/s320/SAVE_20250715_152536.jpg" width="255" />
Jakarta | suaraburuhnasional.com – Kepolisian Negara Republik Indonesia (Polri) menegaskan komitmennya dalam membangun institusi yang modern dan transparan melalui penguatan sistem meritokrasi. Hal ini tercermin dalam gelaran “Konsolidasi Asesor Assessment Center Polri Tahun 2026” yang berlangsung khidmat di Hotel Grand Sahid Jaya, Jakarta, Kamis (12/2/2026).
Mengusung tema strategis “Penguatan Assessment Center Polri sebagai Komponen Utama dalam Pembinaan Karier untuk Mewujudkan SDM yang Unggul”, forum ini menjadi kawah candradimuka bagi para penguji kompetensi (asesor) dari seluruh penjuru tanah air untuk menyelaraskan visi dan metodologi penilaian.
Acara dibuka oleh Kepala Biro Pembinaan Karier (Karobinkar) SSDM Polri, Brigjen Pol. Langgeng Purnomo, yang hadir membacakan amanat Asisten Kapolri Bidang SDM (As SDM). Dalam pidatonya, ditekankan bahwa Assessment Center bukan sekadar prosedur administratif, melainkan instrumen vital dalam menyaring pemimpin masa depan.
”Kami mengoptimalkan sistem meritokrasi melalui pendekatan multi-tools dan multi-assessor. Tujuannya jelas: memastikan setiap posisi strategis diisi oleh personel yang memiliki integritas tinggi dan kompetensi mumpuni di tengah dinamika global yang kian kompleks,”ujar Brigjen Pol. Langgeng.
Dengan metodologi yang saintifik dan objektif, Polri berupaya menghapus stigma subjektivitas. Prinsip right man on the right place kini menjadi napas baru dalam manajemen talenta kepolisian, memastikan bahwa prestasi dan kapasitas adalah mata uang utama dalam kenaikan karier.
Sejak dirintis pada tahun 2009, Assessment Center Polri telah berevolusi menjadi lembaga penilaian yang disegani, bahkan di luar lingkup internal kepolisian. Beberapa pencapaian prestisius yang menjadi sorotan antara lain: Hingga tahun 2025, Polri telah mencetak 1.763 asesor bersertifikat di seluruh Indonesia. Meraih Akreditasi “A” dari Badan Kepegawaian Negara (BKN) serta sertifikasi internasional ISO 9001:2015.
Lonjakan signifikan terlihat dari jumlah mitra eksternal. Jika pada 2021 hanya terdapat 18 instansi, pada 2025 tercatat lebih dari 50 instansi pemerintah dan swasta mempercayakan penilaian personelnya kepada Polri, dengan total lebih dari 2.500 asesi eksternal.
Konsolidasi ini juga menghadirkan pakar dari Perkumpulan Assessment Center Indonesia untuk membedah standar penilaian terkini. Sebagai bentuk apresiasi terhadap integritas dan performa, Polri turut memberikan penghargaan kepada jajaran Polda yang menunjukkan kualitas penilaian terbaik.
”Visi besar kami adalah mewujudkan SDM unggul, tidak hanya bagi internal Polri, tetapi sebagai kontribusi nyata bagi bangsa Indonesia. Kami berkomitmen menjaga integritas setiap proses asesmen guna melahirkan kader pimpinan bangsa yang profesional,”pungkas Brigjen Pol. Langgeng.
Langkah ini menjadi sinyal kuat bagi masyarakat bahwa Polri terus bertransformasi menjadi lembaga yang akuntabel, di mana kompetensi adalah fondasi utama dalam melayani dan mengayomi negeri. (NS)
